★ 30年的企業(yè)工作經歷，歷任旗艦店營業(yè)廳店長，營業(yè)部經理，綜合部經理，人力部高級培訓經理等職務，參與了企業(yè)管理各個流程的建立與實施，對于企業(yè)培訓體系的搭建非常熟悉，對培訓管理，以及培訓效果的達成有著豐富的實踐經驗。
★ 26年企業(yè)+商業(yè)講師培訓經驗實戰(zhàn)經驗，擔任過《領導力發(fā)展》、《培訓師成長》、《績效提升專家》、《班組案例萃取》、《創(chuàng)新大賽》等項目的策劃及執(zhí)行，培養(yǎng)的員工多名走上了領導崗位。培養(yǎng)了強烈的市場服務意識、崗位責任心、社會責任心，具備高效的工作技能，尤其是“中國移動”由組建到國內標桿企業(yè)的成長過程，與自己職業(yè)歷程獲得同步成長。
★ 700+場次“內訓師培養(yǎng)項目”授課，200余場“行動學習項目”授課，培養(yǎng)出上萬名企業(yè)內訓師，課程滿意度98%以上，服務農業(yè)銀行、中山農商行、安徽農商行，九江農商行，河南郵儲銀行，工商銀行，建設銀行，平安銀行，成都農商銀行，浙商銀行，南方電網，瀾滄江水電，中建集團，中鐵集團，中國移動，中國聯(lián)通，中國電信等企業(yè)，涵蓋通信行業(yè)，銀行，電力，制造業(yè)，中建、中鐵，房地產、國有大型企業(yè)、高等院校等多個領域。
★ 除常規(guī)授課外，張老師還擅長各類內訓師大賽的賽前輔導，曾擔任國家電網吉林省內訓師輔導老師，并且連續(xù)返聘，擔任安徽農商行、江蘇農商行、福建郵儲銀行微課大賽的輔導老師+大賽評委，擔任北京銀行技能大賽，中國聯(lián)通、中國公交集團培訓師大賽輔導老師，所輔導學員有5人取得了全國大賽的1-3等獎，其中亞軍1人，季軍2人。
參與設計及主導的培訓項目：
→ 《中層領導力發(fā)展項目》擔任總策劃，總執(zhí)行，為期8個月，并擔任其中的《突破思維》、授課工作，收效很好，目前28名學員中有23名職位得到了晉升，12名走上了領導崗位
→ 《燃燒激情》員工動力加油站項目,擔任講師連講8期，收到良好效果。
→ 《培訓師培養(yǎng)項目》,擔任項目總策劃、總執(zhí)行，為期4個月，并擔任初級TTT的講師，在全省培訓師技能大賽中選派3人，培養(yǎng)2人獲最佳風彩獎。
→ 《超越平凡、續(xù)寫輝煌》感恩幸福項目,擔任組織者、講師,連續(xù)授課講九期，得到學員的高度認可，反饋非常好。當年被評為十佳明星員。
→ 移動公司《與企業(yè)共贏》員工崗位價值再造項目,擔任組織者、任講師，連續(xù)講課9期，效果非常好，得到了公司的高度認可。
→ 移動公司《勇攀高峰》跨越心理極限項目，擔任項目總策劃、總執(zhí)行，參訓人數(shù)600余人。
→ 河南司《行動學習》項目，從高層至基層，共進行4期，得到了高層領導的高度認可，被評為“行動學習”的引導師。
→ 安徽移動《精品課程開發(fā)項目》，16天。4期，產出課件17門，3門評選為集團精品課程
→ 國家電網《內訓師培養(yǎng)項目》，12天，2期，產出優(yōu)秀內訓師70名，目前均活躍在內訓師的崗位上，
→ 九江農商行《內訓師培養(yǎng)項目》，產出標準課件7門，均在各個崗位發(fā)揮作用。
→ 吉林郵儲銀行《培訓師特訓營》，培養(yǎng)選拔出優(yōu)秀內訓師50名。
→ 河南銀行《內訓師培養(yǎng)項目》為期6天，選拔優(yōu)秀內訓師30名，優(yōu)秀課件15個。
→ 武漢銀行《培訓師項目》培養(yǎng)內訓師90名
→ 陽江郵儲銀行《內訓師培養(yǎng)項目》，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀講師參加集團內訓師競賽，成績優(yōu)秀。
→ 新華保險《內訓師化蝶項目》為期3個月，產出優(yōu)秀講師和優(yōu)秀課件，在年底內訓師大賽中取得好成績
→ 長治農商行《培訓師培訓項目》為期4期，培養(yǎng)40名優(yōu)秀培訓師，開發(fā)課程40門，目前均活躍在當?shù)馗鱾€支行、所屬企業(yè)，講授相關課程。
→ 中行某省行《內訓師培養(yǎng)項目》，從海選，培訓選拔參與項目設計、授課、選拔評審等。
→ 電力某省《內訓師大賽》輔導與授課，多名學員，在大賽中取得好成績。
→ 擔任某商業(yè)銀行2個省《微課大賽》微課制作授課與輔導老師
→ 擔任中行技能大賽，辯論賽、演講比賽輔導老師
→ 擔任浙商銀行某省行內訓師大賽輔導老師
→ 擔任中國聯(lián)通內訓師大賽輔導老師
