● 了解校園人和職場人的核心差異,通過認(rèn)知、技能、態(tài)度多方面幫助學(xué)員做好職業(yè)化準(zhǔn)備 ● 掌握在職場中必備的工作方法:時間管理方法、問題分析與解決方法、溝通技巧 ● 掌握使用優(yōu)勢分析工具,分析自身的知識、技能、才干,在職場中充分發(fā)揮個人優(yōu)勢 ● 掌握職業(yè)生涯規(guī)劃方法和工具的使用,制定完善自身的職業(yè)發(fā)展路徑
授課對象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
● 掌握清晰表達(dá)的工具:在職場中能夠清晰匯報,精準(zhǔn)表達(dá),提高溝通效率 ● 掌握有效傾聽的工具:準(zhǔn)確理解對方表達(dá)需求,建立高效合作 ● 掌握溝通風(fēng)格分析工具:了解不同員工的溝通風(fēng)格,使用針對性的溝通方式與對方溝通 ● 掌握向上溝通的有效方法:與上級建立高效的溝通方式與合作關(guān)系
授課對象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
● 正確認(rèn)識時間管理對于個人和組織發(fā)展的作用與意義 ● 培養(yǎng)企業(yè)員工建立高效時間管理思維 ● 熟練使用高效的時間管理策略、方法與技巧,提高工作效能 ● 建立適合自身工作特點的時間管理工作系統(tǒng) ● 打破時間黑洞,克服拖延障礙,提高企業(yè)競爭力和績效
授課對象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
幫助學(xué)員結(jié)構(gòu)化分析問題,對信息進(jìn)行有序整合,使思路更加清晰、邏輯更為嚴(yán)謹(jǐn) ● 掌握用結(jié)構(gòu)化語言增強(qiáng)口頭和書面表達(dá)的準(zhǔn)確性和吸引力,提升溝通效率 ● 提升在職場中的溝通能力和解決問題的能力,從而增強(qiáng)個人的職業(yè)競爭力 ● 運用結(jié)構(gòu)化思維進(jìn)行工作匯報,快速傳達(dá)關(guān)鍵信息,減少誤解和溝通成本,提升團(tuán)隊內(nèi)部以及與上級間的溝通效率
授課對象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
了解新生代員工的特點與需求,增進(jìn)對其行為模式和價值觀的理解 ● 學(xué)習(xí)并掌握針對新生代員工的管理策略和激勵機(jī)制 ● 學(xué)習(xí)有效的跨代際溝通技巧,提升與新生代員工之間的管理溝通質(zhì)量 ● 學(xué)會運用創(chuàng)新的團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)方法,提高新生代員工團(tuán)隊的工作效率和創(chuàng)新質(zhì)量
授課對象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
掌握如何設(shè)定明確、可衡量的目標(biāo),確保目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性和有效性 ● 根據(jù)目標(biāo)制定詳細(xì)的行動計劃,包括任務(wù)分解、優(yōu)先級排序、時間節(jié)點設(shè)定等,提高計劃的可行性和適應(yīng)性 ● 學(xué)習(xí)目標(biāo)管理工具:如OKR等企業(yè)管理工具,使目標(biāo)管理更為系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化
授課對象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
能更深入地認(rèn)識自己的情緒狀態(tài),學(xué)會有效識別和表達(dá)不同情緒,增強(qiáng)自我情緒覺察能力 ● 掌握科學(xué)的壓力評估方法,學(xué)習(xí)多種應(yīng)對壓力的有效策略,降低過度壓力對身心的影響 ● 提升心理適應(yīng)能力和抗壓能力,在面對困難和挫折時保持冷靜,快速恢復(fù)常態(tài) ● 了解情緒管理對人際關(guān)系的影響,學(xué)會以更成熟、理性的方式處理人際沖突,提升溝通效率與團(tuán)隊協(xié)作能力
授課對象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
學(xué)習(xí)如何將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為明確、可執(zhí)行的任務(wù),通過有效的計劃管理確保任務(wù)高效執(zhí)行,實現(xiàn)從策略到結(jié)果的無縫鏈接 ● 幫助學(xué)員建立責(zé)任意識,增強(qiáng)完成目標(biāo)的決心,重塑對執(zhí)行力的認(rèn)知,提升執(zhí)行力效果 ● 掌握執(zhí)行力效果工具的使用,如項目管理工具、甘特圖等,提高工作執(zhí)行效率和完成效果
授課對象:中高層領(lǐng)導(dǎo)人或管理者
企業(yè)效能提升專家
擅長領(lǐng)域:管理技能、職場溝通、壓力管理、新生代管理、時間管理