陳麗芳老師擅長創(chuàng)新培訓方式，賦能員工完成技能提升，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展效能提升。曾從0到1為阿里巴巴、騰訊、新東方教育、福祿網(wǎng)絡搭建4個企業(yè)培訓體系，開展50+期內訓師訓練營共400+場培訓，累計培養(yǎng)200+位內訓師，產(chǎn)出課程400+門和沉淀核心文檔500+份，賦能業(yè)務團隊10000+人：
——? 為阿里巴巴運用促動技術、團隊共創(chuàng)會、經(jīng)驗萃取技術等10+多創(chuàng)新形式應用到業(yè)務會、管理例會中，以及配合HR部門進行崗位能力素質模型的搭建，開展組織工作坊100+場，培養(yǎng)1000+名銷售新人，賦能管理層200+人；
——? 為騰訊科技搭建人才梯隊盤點及培養(yǎng)項目，主導業(yè)務主管進行經(jīng)驗萃取共創(chuàng)工作坊，將優(yōu)秀經(jīng)驗提煉成型，輸出經(jīng)典案例解析集180+份、話術手冊1本、微課50+門，輔導一線業(yè)務員，輔導幫扶總人數(shù)1000+，均獲得輔導對象的好評，團隊業(yè)績較輔導前平均增長45%，人員流失率較上一個節(jié)點降低28%，流失率控制在30%以內。
