劉冰－24年世界500強(qiáng)、上市公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 19年培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，尤擅人力資源與通用管理課程 阿里敏捷教練 國(guó)家級(jí)企業(yè)人力資源管理師 前瞻心智創(chuàng)研院®《心智成長(zhǎng)》版權(quán)講師 中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 河南省數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心特邀組織管理專家 中國(guó)大學(xué)生HRU技能大賽多年特邀專家評(píng)委 鄭大/航院/河南科技學(xué)院等高校授證講師 曾任：太古可口可樂(lè)（世界500強(qiáng)）|HRBP 曾任：海華醫(yī)藥公司人力企管|副總 曾任：思念集團(tuán)（大型民營(yíng)企業(yè)）|企業(yè)大學(xué)創(chuàng)始人及執(zhí)行院長(zhǎng) 曾任：科隆集團(tuán)（全球最大兩器制造業(yè)）人力專家、新能源產(chǎn)業(yè)人資經(jīng)理、電器制造產(chǎn)業(yè)企管人力總監(jiān)、總經(jīng)理助理
課程背景： 你是否常常做足了99分，卻因?yàn)?分的失誤而被眾人指責(zé)？ 你是否常常忙的灰頭土臉、腳不沾地，卻感覺(jué)自己做的事情在大家眼中價(jià)值不大？ 你是否想了解作為一名行政管理Leader如何快速成長(zhǎng)？ 想成為上司的得力助手，卻不知如何才能做得優(yōu)秀？ 輔助上司的工作，很多時(shí)候不知道如何去行使“權(quán)力”？ 遇到跨部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)問(wèn)題，總是困難重重？ 整天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，卻只有苦勞沒(méi)有功勞，如何讓行政管理工作更有效率？ 為此，我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次課程，通過(guò)幾天的分模塊訓(xùn)練，全方位提升行政管理人員的職業(yè)化認(rèn)知水平和實(shí)操能力。為明確的目標(biāo)而努力，不再做渾渾噩噩的打雜小伙計(jì)。
授課對(duì)象：行政經(jīng)理、行政文員、行政助理
課程背景： 信息爆炸的時(shí)代，人們對(duì)于溝通質(zhì)量的要求越來(lái)越高；而隨著科學(xué)技術(shù)日新月異，“溝通”這種軟實(shí)力在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越明顯；物質(zhì)豐裕和節(jié)奏變快，使“溝通”在生活中的重要作用也越來(lái)越突顯。所以“溝通”是一直長(zhǎng)盛不衰的職場(chǎng)主題！ 本課程將教會(huì)大家高效溝通，在不同長(zhǎng)青掌握溝通要點(diǎn)，讓對(duì)方聽(tīng)得進(jìn)去，讓對(duì)方聽(tīng)得合理，讓對(duì)方挺的樂(lè)意。從認(rèn)知層面、技能層面和意識(shí)層面，分別樹(shù)立與其它部門(mén)溝通協(xié)作的良好工作關(guān)系和外部溝通順暢的合作關(guān)系，從而促進(jìn)跨部門(mén)寫(xiě)作，讓你的工作效率事半功倍。
授課對(duì)象：企業(yè)各級(jí)主管、經(jīng)理、全體員工
課程背景： 美國(guó)的美孚石油實(shí)施戰(zhàn)略績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)行業(yè)第一。海爾應(yīng)用它從虧147萬(wàn)/年，到收入超過(guò)1000億元/年。蒙牛應(yīng)用它短短三年之內(nèi)銷售額增長(zhǎng)了48.6倍。但超過(guò)95.6%的企業(yè)績(jī)效管理失敗。 績(jī)效考核，為什么業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)總是不理解，領(lǐng)導(dǎo)也是想說(shuō)愛(ài)你不容易! 人力資源經(jīng)理稱績(jī)效考核為“心中永遠(yuǎn)的痛”! 業(yè)務(wù)主管稱績(jī)效考核為“每次讓填的表”! 員工稱績(jī)效考核是克扣工資獎(jiǎng)金的工具”! 您的企業(yè)做的只是績(jī)效考核，還是績(jī)效管理？你的企業(yè)考核目標(biāo)又在何方呢？ 通過(guò)培訓(xùn)對(duì)組織績(jī)效文化建立、績(jī)效管理導(dǎo)入、不同業(yè)績(jī)部門(mén)不同重點(diǎn)分析的整個(gè)過(guò)程，發(fā)掘集體智慧，共創(chuàng)真正能提升組織績(jī)效的管理方式，現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)性設(shè)計(jì)表單，參與培訓(xùn)的學(xué)員將了解到系統(tǒng)的績(jī)效管理理念和針對(duì)自己部門(mén)的實(shí)操要點(diǎn)。
授課對(duì)象：各高、中、基層管理者（尤其是企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)部門(mén)負(fù)責(zé)人）
企業(yè)人力資本管理專家
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：HRBP/非人/績(jī)效管理/招聘面試/組織設(shè)計(jì)/職責(zé)梳理/建立培訓(xùn)學(xué)院
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