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方明－組織發(fā)展顧問 18年國際品牌酒店管理經(jīng)驗 美國萬豪集團培訓(xùn)師認證 美國溫德姆集團講師認證 美國PIL領(lǐng)導(dǎo)力課程認證 美國佩珀代因大學組織發(fā)展學院 MSOD中國隨行翻譯官 國家一級人力資源管理師
在充滿變化的“白水世界”中，每個人都需要扮演好自己這條航船上的領(lǐng)導(dǎo)者。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們需要在認知底層構(gòu)建一個行之有效的思維操作系統(tǒng)，并以此來影響自己持續(xù)做出正確的行為?！额I(lǐng)導(dǎo)者的七種效能思維與行為》課程為您化繁為簡，搭建理論與實踐的橋梁，通過兩天的學習，幫助您構(gòu)建自己的系統(tǒng)升級方案。 本課程創(chuàng)造性地設(shè)計了達成自我效能成長目標的方法論，是個人邁向領(lǐng)導(dǎo)者的效能思維與行為的基礎(chǔ)。通過兩天的學習與研討，每一位參與者將深入理解效能思維的精髓，并在行為上找到自己的實踐落腳點，由內(nèi)而外開始踐行效能人生。 本課程的理論來源于領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展前沿研究，致力于在科學理論框架支持下，向參與者傳授一個簡潔的個人效能操作系統(tǒng)，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)者能學以致用，在課程中找到自己的思維升級點和培訓(xùn)后的行動指南，以便能運用該方法論在工作和生活中發(fā)揮積極持久的影響。 本課程是世界五百強公司管理人員和骨干員工的必修課程，其開展方式極具互動性，充分運用多種有效且廣受成年人歡迎的教學方法，例如：團隊促動，角色扮演，示范演練，小組研討，視頻教學，頭腦風暴等。我們致力于讓所有參與者在體驗中學習，在快樂中思考，在分享中成長。
授課對象：高層管理者，中層管理者，基層管理者，骨干型員工
領(lǐng)導(dǎo)者最重要的使命之一，就是幫助下屬身心參與地完成工作，達成組織目標，進而實現(xiàn)個人發(fā)展。而今天的領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的新生代員工，在自我發(fā)展的需求上呈現(xiàn)更加復(fù)雜的多樣性。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，可能賦能一個優(yōu)秀的團隊；一個糟糕的領(lǐng)導(dǎo)者，可能帶來士氣的渙散和骨干的流失?！额I(lǐng)導(dǎo)者的四種賦能方式與對話》課程為您化繁為簡，搭建理論與實踐的橋梁，通過兩天的學習，幫助您構(gòu)建自己的最佳領(lǐng)導(dǎo)行動方案。 本課程創(chuàng)造性地設(shè)計了領(lǐng)導(dǎo)者賦能員工更好發(fā)展的方法論，讓參與者從經(jīng)驗主義管理變?yōu)橛每茖W方法來幫助團隊成員發(fā)展。通過兩天的學習與研討，每一位參與者將深入理解賦能行為和對話的精髓，找到自己在實踐上的落腳點，由內(nèi)而外開始踐行該方法論。 本課程的理論來源于領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展前沿研究，致力于在科學理論框架支持下，向參與者傳授一個簡潔的賦能他人的工具箱，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)者能學以致用，在課程中找到自己的思維升級點和培訓(xùn)后的行動指南，以便能運用該方法論在工作和生活中發(fā)揮積極持久的影響。 本課程是世界五百強公司管理人員和骨干員工的必修課程，其開展方式極具互動性，充分運用多種有效且廣受成年人歡迎的教學方法，例如：團隊促動，角色扮演，示范演練，小組研討，視頻教學，頭腦風暴等。我們致力于讓所有參與者在體驗中學習，在快樂中思考，在分享中成長。
授課對象：高層管理者，中層管理者，基層管理者
領(lǐng)導(dǎo)者是組織中的靈魂，一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者能讓一個組織脫胎換骨，全然不同。因為領(lǐng)導(dǎo)好一個組織，需要構(gòu)建組織從上到下的發(fā)展思維，并有科學的方法輔助落地。《領(lǐng)導(dǎo)者的組織發(fā)展思維與實踐》課程為您化繁為簡，搭建理論與實踐的橋梁，通過兩天的學習，幫助您構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)組織的科學思維和實踐。 本課程創(chuàng)造性地設(shè)計了領(lǐng)導(dǎo)者賦能組織發(fā)展的方法論，讓參與者從經(jīng)驗主義管理變?yōu)橛每茖W方法指導(dǎo)自己的領(lǐng)導(dǎo)行為，一步步幫助組織確立方向，匹配系統(tǒng)，賦之以能并做好自我榜樣。通過兩天的學習與研討，每一位參與者將深入理解促進組織發(fā)展的思維，并找到自己在實踐上的落腳點，并在領(lǐng)導(dǎo)組織發(fā)展的道路上，由內(nèi)而外地開始踐行該方法論。 本課程的理論來源于領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展前沿研究，致力于在科學理論框架支持下，向參與者傳授一個簡潔的個人效能操作系統(tǒng)，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)者能學以致用，在課程中找到自己的思維升級點和培訓(xùn)后的行動指南，以便能運用該方法論在領(lǐng)導(dǎo)組織中發(fā)揮積極持久的影響。
授課對象：高層管理者，中層管理者
組織發(fā)展顧問
擅長領(lǐng)域：當責領(lǐng)導(dǎo)力
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