● 重塑職業(yè)觀，使員工明確職業(yè)的價值、職業(yè)化的標準以及我在為“我”工作的理念 ● 構建自我信用體系，理解信任在職場發(fā)展中的重要 ● 深化職業(yè)道德如：愛崗敬業(yè)、誠實可信等品德的認知，在工作中完善行為 ● 掌握積極主動心態(tài)、服務心態(tài)、感恩心態(tài)中所含的要素和方法，樹立負責、敬業(yè)以及合作的態(tài)度，提升工作融合度和員工忠誠度 ● 運用情感賬戶、啟動雙贏模式，同理心溝通和統(tǒng)籌績效等方法提升團隊凝聚力，促進組織效能提升
授課對象：中高層領導人或管理者
對新員工進行價值觀重塑，幫助學員快速進行角色定位與轉(zhuǎn)換、重新明確發(fā)展方向和重點，加快新員工融入團隊與工作 通過積極心態(tài)、做事工具和語言表達方式的重塑，提升員工積極性和抗逆力 通過開放包容心態(tài)、感恩心態(tài)與團隊協(xié)作與共贏心態(tài)等內(nèi)容，幫助學員突破成長瓶頸，提升組織效能 激發(fā)內(nèi)驅(qū)力，通過自我提升的五個關鍵，幫助學員把知道轉(zhuǎn)化行為進而推動結果轉(zhuǎn)化
授課對象：中高層領導人或管理者
● 幫助員工認識自我管理系統(tǒng)，明確最好地解決問題的方法是降低問題產(chǎn)生的概率和降低其影響級別 ● 深化職業(yè)品德、職業(yè)化才能的認知，清晰界定標準以及使用方法 ● 通過豐富的職場真實案例以及情景化訓練深化認知理解，強化技能掌握 ● 從另外的角度幫助管理者或高潛員工建立有效且必要的管理底盤邏輯
授課對象：中高層領導人或管理者
● 重塑職業(yè)觀，強化職場競爭力的重要作用 ● 掌握積極主動心態(tài)、服務心態(tài)、感恩心態(tài)中所含的要素和方法，樹立負責、敬業(yè)以及合作的態(tài)度，提升工作融合度和員工忠誠度 ● 掌握職業(yè)化溝通方法提升工作效率 ● 掌握職業(yè)化形象管理等提升職業(yè)化標準
授課對象：中高層領導人或管理者
•培養(yǎng)積極心態(tài)面對工作生活 •練習掌握壓力管理技巧方法?? •練習掌握情緒管理技巧方法 •通過解析有趣、好玩的情緒和壓力的案例，讓壓力變動力
授課對象：中高層領導人或管理者
•練習掌握壓力管理技巧方法 •練習掌握情緒管理技巧方法 •培養(yǎng)積極心態(tài)面對工作生活 •通過解析高度還原現(xiàn)實場景的情壓案例，助力壓力變動力
授課對象：中高層領導人或管理者
?通過職場快速發(fā)展的8個策略，增強學員對新變化的信心 ?通過強化積極主動的思維方式讓學員更好的擁抱變化 ?通過雙重關注、激發(fā)熱情等內(nèi)容提升學員職場競爭力，促進效能提升
授課對象：中高層領導人或管理者
?重新梳理和強化職場高效溝通的重要性和標準，進而推動行為轉(zhuǎn)化。 ?掌握職業(yè)化溝通的方法與技巧，能夠排查溝通障礙，提升溝通效果。 ?掌握向上和平行溝通的策略與重點，提升工作效率。 ?通過豐富的職場真實案例以及情景化訓練深化認知理解，強化技能掌握。
授課對象：中高層領導人或管理者
職場效能提升專家
擅長領域：職業(yè)素養(yǎng)/心態(tài)/思維/溝通/情壓/職業(yè)化行為習慣/品德
