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專注講師經紀13年,堅決不做終端

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內外兼“收”——銀行營銷實戰(zhàn)技能提升

1.明確產能提升的三個方向; 2.掌握產品講解FABE技巧; 3.明確活動營銷方向; 4.掌握異議處理技巧

授課對象:網點負責人、客戶經理、柜員、大堂經理等。

講師:王瀟

贏在大堂——大堂經理綜合能力提升訓練營

1.掌握大堂經理服務禮儀和服務流程 2.掌握客戶識別和產品講解方法 3.掌握批量營銷開發(fā)客戶的方法 4.掌握銀行網點現(xiàn)場管理動線設計技巧 5.掌握投訴處理技巧

授課對象:網點負責人、大堂經理、大堂副理

講師:王瀟

一線制勝——銀行柜員服務營銷提升特訓營

▲ 加深對柜面服務和營銷技巧重要性的認識; ▲ 思考總結出提供優(yōu)質服務,掌握營銷技巧對個人的益處; ▲ 提升個人服務形象,具備良好的服務心態(tài); ▲ 掌握柜面服務的流程與技巧; ▲ 掌握投訴處理技巧。

授課對象:柜面服務人員及網點負責人

講師:王瀟

人治到心治-國學與企業(yè)文化

1.提升員工 管理者君子人格,思維之道,職場情商。 2 提升公司執(zhí)行力,從他律到自律的轉化,提高工作效率。 3打造團隊凝聚力,降低員工流失率,減少企業(yè)成本,增加利潤。 4 打造企業(yè)文化,開啟從人治,法治到心治的變革。

授課對象:企業(yè)重點培養(yǎng)的人才 員工、企業(yè)中的中高層干部

講師:周讓

內圣外王之道-企業(yè)家與國學素養(yǎng)

1.提升企業(yè)家綜合素養(yǎng),在哲學思辨及戰(zhàn)略制定達成新高度。 2 打造企業(yè)家個人魅力,花香引得人才來,實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。 3收獲企業(yè)家幸福感,踐行人生愿景,追求及價值觀。 4 實現(xiàn)身體心理健康,在事業(yè)成功的同時享受五福人生。

授課對象:企業(yè)重點培養(yǎng)的人才 員工 、企業(yè)中的中高層干部

講師:周讓

銀行微信營銷創(chuàng)新整合與全量資產提升策略分析

◆ 深度理解個人IP打造的重要性并掌握標準化IP打造4I理論 ◆ 掌握六大微信獲客實操技巧并熟練運用其中中模式持續(xù)微信獲客 ◆ 深度理解文案編寫在微信營銷中的中重要性并能在課程案例呈現(xiàn)基礎上舉一反三自撰本行主流產品文案 ◆ 掌握線上客群細分技巧并合理運用線上社群批量營銷模式 ◆ 學習并掌握自發(fā)造血的顧問法則并嘗試設計主流產品營銷話術 ◆ 掌握產品細分下“四個抽屜一把鎖”漢化版本科學資產配置模型并高效面談客戶 ◆ 熟練掌握保險產品銷售全場景流程 ◆ 學會運用適合營銷墊板助力營銷流程

授課對象:網點負責人、客戶經理、理財經理等

講師:李艷萍

老子無為智慧

通過對老子生平,經歷的了解,更深刻的領悟把握道德經傳遞的真意與核心 了解老子獨特的思維模式,世界觀,人生觀,理解無為而治的本意與原理 學習老子的管理哲學,修煉非權力性的領導魅力,篤行老子的自然方法論, 實踐不言之教的玄妙境界 通過中西方領導力與文化的區(qū)別,讓管理者東學西漸,實施適合中國的管理之道

授課對象:企業(yè)主,總裁班,中高層領導

講師:周讓

員工優(yōu)勢識別與職業(yè)發(fā)展管理

1、 幫助管理者學習專業(yè)的測評工具,解讀優(yōu)勢報告; 2、 幫助管理者識別員工的優(yōu)勢,進行職業(yè)晉級輔導; 3、 幫助管理者通過團隊人員優(yōu)勢的識別,進行高效團隊協(xié)作與管理; 4、 幫助管理者掌握與員工進行績效面談的方式;提升員工的職業(yè)驅動力;

授課對象:中基層管理者、人力資源管理者、企業(yè)內訓師、

講師:羅姝

國學在企業(yè)管理中的應用

1.以前瞻的高度,提升企業(yè)全員的職業(yè)素養(yǎng) 2.以新鮮的視角,提升管理者的實戰(zhàn)領導力 3.以智慧的論據,提升企業(yè)的執(zhí)行力競爭力

授課對象:職場精英.中高層

講師:周讓

情商管理之同理心溝通

1、幫助學員理解對話的三層結構,了解溝通模式; 2、幫助學員體驗何為同理心,如何同理自己、同理他們; 3、幫助學員認知自我,了解情緒,建立積極正面的溝通心態(tài); 4、通過體驗式學習,幫助學員掌握自我覺察的方法; 5、幫助學員掌握化解沖突的對話技巧;

授課對象:中基層員工

講師:羅姝

VUCA時代的職業(yè)生涯發(fā)展與管理

課程收益: 1、 幫助學員尋找當下工作的意義,從全新角色看待工作與組織; 2、 幫助學員尋找職業(yè)能力的提升點,尋找核心競爭力; 3、 幫助學員了解不同階段的發(fā)展策略,找到突破點; 4、 幫助學員尋找覺察與分析情緒的來源與背后的需求,調整工作狀態(tài);

授課對象:新員工、工作五年以內(內容會根據員工年紀有所調整) 、中基層員工

講師:羅姝

道德經與情緒壓力調理

課程收益: ● 把《道德經》單純的認知性知識生發(fā)為智慧化知識,并與學員實踐經驗相感應,以此調適高層領導者心理壓力。 ● 倡導不顯露鋒芒、含藏內斂,與周遭和平共處,功成名遂而身退之道,不過度癡戀名利場的“弱德之美”。 ● 將中國哲學鼻祖思想與禪宗精髓融會貫通,喚起當下的自我蘇醒,使之向更高層次升華。

授課對象:政府、中高層領導者和總裁班

講師:周讓

DISC高效溝通與團隊協(xié)作

幫助學員理解對話的三層結構,了解溝通模式; 2、幫助學員設置有效的談話目的,掌握排除情緒干擾、思維定勢干擾等技巧; 3、幫助學員掌握傾聽、表達、提問等技巧,引領整個談話進程; 4、幫助學員了解四種基本的人際風格,識別四種風格的典型特征,了解自我; 5、幫助學員了解他人的風格模式,學習管理和有效應對的方法;

授課對象:中基層員工

講師:羅姝

弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)

1.深入了解認識《弟子規(guī)》的主要內容。 2.能夠自覺將《弟子規(guī)》所反映的儒家思想與生活實踐相結合起來,學會做人的道理,約束個人行為,成為一個高素質的社會人。 3.能夠自覺將《弟子規(guī)》所反映的儒家思想與職業(yè)生活相結合起來,學會做事的道理,增強職業(yè)能力,成為一個高素質的職業(yè)人。

授課對象:全體員工

講師:周讓

“心”動力—— 員工職業(yè)發(fā)展與情緒管理

1、 幫助員工尋找當下工作的意義,從全新角色看待工作; 2、 幫助員工了解新金融競爭環(huán)境下,職業(yè)的發(fā)展方向,尋找職業(yè)內動力; 3、 幫助員工了解工作與個人需求之間的博弈關系,了解每個階段的職業(yè)發(fā)展重點; 4、 幫助倦怠期的員工尋找職業(yè)能力的提升點,尋找核心競爭力; 5、 利用有效的工具幫助員工制定下一階段工作與溝通計劃,提升績效; 6、 幫助員工尋找覺察與分析情緒的來源與背后的需求,調整工作狀態(tài);

授課對象:青年員工

講師:羅姝

《從“校園”到“職場”——新員工角色轉換與職業(yè)規(guī)劃》

? 幫助新員工轉換思維,了解校園與職場的不同,進而重新定位職場角色; ? 幫助新員工分析職場前期可能遇到的各種不適應狀態(tài),幫助其調整心態(tài),認識職業(yè)價值; ? 幫助新員工了解職場要求,塑造職業(yè)化思維; ? 幫助新員工了解生涯發(fā)展的趨勢,以及發(fā)展階段,循序漸進提升職場能力;

授課對象:新員工

講師:羅姝

易經與領導者思維修煉

● 深入淺出講解《易經》,升華領導者的國學素養(yǎng)和創(chuàng)新思維 ● 詳解《易經》在工作中的應用和哲學思辨。

授課對象:銷售員工

講師:周讓

禪宗智慧與企業(yè)管理和心靈修煉

明瞭佛法智慧的真實本意,確立正確的企業(yè)文化價值觀,實現(xiàn)基業(yè)長青之道。 如何經營人性,讓員工自我激勵,自我管理。 如何讓管理簡單扁平化,處理競合關系。 如何修煉身體與精神,做到八風吹不動,享受生活的幸福。 如何開啟本有的般若智慧,在混沌分明中確定分明混沌。

授課對象:企業(yè)主,總裁班,中高層領導

講師:周讓

新零售時代下傳統(tǒng)企業(yè)營銷轉型之路

1、新零售的“新”在哪里; 2、深度理解用戶,轉變思維,創(chuàng)新營銷方式; 3、提升用戶的消費體檢,最終實現(xiàn)營業(yè)成本的降低和銷售額的提升。

授課對象:企業(yè)營銷策劃人員、企業(yè)業(yè)務員、線下門店導購和線上客服、企業(yè)電商人員

講師:李彥

新金融時代員工的職業(yè)發(fā)展與心態(tài)輔導

課程收益: 1、幫助員工尋找當下工作的意義,從全新角色看待工作; 2、幫助倦怠期的員工尋找職業(yè)能力的提升點,尋找核心競爭力; 3、利用有效的工具幫助員工制定下一階段工作與溝通計劃,提升績效; 4、幫助員工尋找覺察與分析情緒的來源與背后的需求,調整工作狀態(tài);

授課對象:青年員工、中基層、全員

講師:羅姝

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